12月9日上午，市局机关团委召开青年干部座谈会，听取青年干部对2011年司法行政工作的意见建议。于泓源局长、娄斌副巡视员出席会议，研究室和组织处的有关领导参加了会议。各处室和部分直属单位的青年干部代表33人参加座谈会。

      与会青年干部踊跃发言，发表了各自对业务工作的思考、想法，并就如何开展好司法行政各项工作提出了多方面的意见、建议，为局领导谋划2011年工作积极建言献策；同时对座谈会增进青年干部之间的相互交流、开辟与局领导交流的渠道表示欢迎。

     于泓源局长在听取大家的发言后指出，召开此次座谈会的目的在于让青年干部为司法行政事业的发展贡献智慧，积极出谋划策。于局长在讲话中对我局的青年干部提出了要求和希望。

  第一，要清楚青年干部自身的定位，切实发挥优势。青年干部是一个承上启下的群体，是推动事业发展的中坚力量，也是未来事业发展的希望，因此更应当认真思考如何保持住锐气的问题。青年干部在工作中必须要经过几道关的考验，要过复杂人际关系关，不能因此消磨掉锐气；要过惰性关，不能因为工作时间久了，就疲沓了习惯了，要有意识地克服惰性心理，贪图舒服安逸是干不好事业的。

  第二，要勤于学习提高，善于思考研究问题，保持专业素养。局内的青年干部普遍基础好，学历高，不要荒废了法学法律等专业，不能因为社会风气有些浮躁、社会现象有些不合理而变得消极消沉、混日子。

  第三，要脚踏实地，把自己的工作做好。本职岗位工作的表现是考察干部最重要的基础，青年干部要有良好的意识和状态，在岗位上要有比别人干得更出色的追求，要将年轻人的朝气和正确的做法长效地坚持下去。司法行政工作的舞台很宽广，应当大有作为，目前队伍的状况仍然不够活跃。

  第四，要切实克服年轻人的缺点。青年干部的优势在于知识面宽，思维活跃，民主意识强，但也存在着感恩思想欠缺，集体主义精神淡化，工作中懒惰、不主动等缺点，因此，要增强团队意识和集体荣誉感，以坚定的毅力和高昂的状态抑制自身的不足。只有付出艰辛的努力，才能在工作中出类拔萃、脱颖而出。

  最后，于局长要求，在北京步入新的发展阶段大背景下，青年干部要深入、系统、脚踏实地的思考如何推进司法行政工作，认真做好2011年的开局工作。

  本月内，机关团委将再召开一次座谈会，继续听取青年干部的意见建议。同时，将在内网开辟交流园地，多渠道了解、收集青年干部的建议，提供领导参考。